Revenge Quitting (İntikam İstifası) Nedir?

"Sessiz istifa mı? O 2023’te kaldı!" 2025’in en dikkat çeken kariyer trendi artık revenge quitting; intikam istifası. Yani, sessizce işi bırakmak yerine, işten ayrılmayı adeta bir protestoya çevirmek. Eğer düşük maaşlar, toksik çalışma ortamları ve tükenmişlik sendromu artık tahammül sınırınızı aşıyorsa, muhtemelen siz de revenge quitting akımına kapılmaya hazırsınız demektir. Peki, bu yeni nesil istifa şekli tam olarak neyi ifade ediyor? Kimler revenge quitting yapıyor ve neden bu kadar popüler hale geldi? Gelin, birlikte inceleyelim.

Revenge quitting, ‘buraya kadar!’ dediğiniz anın dışa vurumu. Eskiden işinden memnun olmayan çalışanlar, sessiz sedasız istifa eder ya da quiet quitting (sessiz istifa) yaparak işlerini minimum seviyede yerine getirirdi. Ama 2025’te işler değişti. Artık çalışanlar, sessizce köşeye çekilmek yerine, seslerini yükselterek, hatta bazen işverenlerine açıkça bir ders vererek yollarını ayırıyor. Yani, bu sadece bir istifa değil; "Ben gidiyorum ve neden gittiğimi de herkes duyacak!" deme şekli. Sosyal medya postları, LinkedIn’de uzun uzun yazılan istifa mektupları ya da dramatik veda mailleri... Kısacası, revenge quitting tamamen ‘buradaydım, emeğimi sömürdünüz, ama artık bitti’ mesajını vermekle ilgili.

Bu trendin patlamasının birkaç önemli sebebi var. İşte en yaygın nedenlerden bazıları:

Düşük Maaş ve Zam Yokluğu

İşini hakkıyla yapan ama hak ettiği maaşı alamayan çalışanlar, revenge quitting akımına en hızlı katılanlar arasında. Maaş artışlarının enflasyon karşısında erimesi ve zam beklentilerinin karşılanmaması, pek çok kişinin ‘Yeter artık!’ diyerek işi bırakmasına neden oluyor.

Tükenmişlik Sendromu (Burnout) Artık Kaçınılmaz Hale Geldi

Sürekli fazla mesai, bitmeyen e-postalar, tükenmiş hissettiren iş yükü… Çalışanların büyük bir kısmı, psikolojik ve fiziksel olarak yıprandığını fark ettiği anda revenge quitting ile bu döngüyü kırmaya karar veriyor.

Takdir Görmemek, Değer Görmemek

Bir işi ne kadar iyi yaparsanız yapın, kimse fark etmiyorsa ya da terfi söz konusu bile olmuyorsa, motivasyonunuz ister istemez düşer. Ve işte tam da bu noktada, çalışanlar işlerinden büyük bir ‘görkemli istifa’ ile ayrılmaya karar veriyor.

Ofis Politikaları ve Toksik Çalışma Ortamı

Arkanızdan dönen dedikodular, yöneticinin adaletsiz tavırları ya da toksik iş arkadaşları… Eğer sabah işe giderken iç sıkıntısıyla uyanıyorsanız, revenge quitting sizin için de kapıda olabilir.

Bu trend özellikle Gen Z ve genç profesyoneller arasında hızla yayılıyor. Gen Z çalışanları, önceki nesillerin aksine, toksik çalışma ortamlarına tahammül etmek istemiyor ve iş-yaşam dengesini önceliklendiriyor. Ama sadece gençler değil. Orta düzey yöneticiler, hibrit çalışanlar ve uzaktan çalışanlar da bu akıma katılıyor. İş yerinde değer görmediğini hisseden herkes, revenge quitting’in özgürleştirici etkisini keşfetmiş durumda.

Bu yeni nesil istifaların bazıları fazlasıyla yaratıcı ve oldukça ses getirici. İşte en popüler revenge quitting yöntemleri:

LinkedIn Üzerinden Duyurmak: Bazı çalışanlar, işlerinden ayrılırken hikayelerini LinkedIn’de detaylı bir şekilde paylaşarak şirketi ifşa ediyor. “Bu şirkette çalışmak bana şu şu sebeplerle zarar verdi, ayrılıyorum ve bu konuda yalnız değilim” diyerek iş dünyasına mesaj veriyorlar.

Dramatik Veda Mailleri: Evet, veda e-maili atmak zaten yaygın bir alışkanlık ama revenge quitting yapanlar bunu bambaşka bir seviyeye taşıyor. Bazen şiir, bazen şarkı sözü, bazen de tamamen dürüst bir ‘Neden ayrılıyorum?’ açıklamasıyla gönderilen bu e-mailler, iş arkadaşları arasında viral oluyor.

Şirketi Sosyal Medyada İfşa Etmek: TikTok ve Instagram, revenge quitting videolarıyla dolu. Çalışanlar, yaşadıkları olumsuzlukları anlatıp diğer insanları da bu şirketlerden uzak durmaları konusunda uyarıyor.

Şirketler için bu trend ciddi bir uyarı niteliğinde. Çalışanlarını memnun etmeyen, haklarını vermeyen, onları değersiz hissettiren şirketler, yeteneklerini kaybediyor. Eğer iş yerinde mutlu değilseniz, revenge quitting bazen en iyi çıkış yolu olabilir. Ancak, kariyerinizde uzun vadeli bir plan yapmak istiyorsanız, sadece anlık öfke ile değil, geleceğinizi düşünerek hareket etmek önemli. İstifanızın kariyerinize zarar vermediğinden emin olun ve mümkünse profesyonel bir şekilde ayrılmaya çalışın