Kariyerinizde Yeni Bir Sayfa Açma Vakti Gelmiş Olabilir mi?
İş yerinde yaşanan değişimlerin peşindeyiz.
Son zamanlarda duymaya başladığımız ve özellikle Z kuşağı arasında popülerleşen "sessiz istifa" terimi, iş dünyasında yeni bir trend olarak öne çıkıyor. Peki, sessiz istifa nedir, nasıl uygulanır ve gerçekten iş hayatında etik mi? Gelin birlikte bu konuya bir göz atalım.
Sessiz İstifa Nedir?
Sessiz istifa, çalışanların aslında işlerinden fiziksel olarak ayrılmadan, zihinsel olarak işlerine olan bağlılıklarını ve motivasyonlarını yitirdikleri bir durumu ifade ediyor. Yani, işinizi teknik olarak yapmaya devam ediyorsunuz ama sadece en gerekli görevleri yerine getirerek, ekstra çaba sarf etmekten kaçınıyorsunuz. Aslında işten ayrılmadan, çok düşük bir performans olarak "görevde bulunma" moduna geçmek diyebiliriz.
Sosyal medyada bu kavram, Z kuşağı tarafından da sıkça dile getiriliyor ve iş-özel hayat dengesini korumak, işyerindeki stresi minimize etmek amacıyla tercih ediliyor. Yani, ekstra mesai yapmamak, daha az sorumluluk almak ve işten daha fazla keyif almak isteği. Bu, iş dünyasında yeni bir trend mi, yoksa sadece eski bir kavramın yeni bir adı mı? Tartışılır!
Peki Sessiz İstifa Etik mi?
Bu sorunun cevabı oldukça tartışmalı. Bir yandan bakıldığında, sessiz istifa çalışanların duygusal ve zihinsel tükenmişliğine karşı bir tepki olarak doğmuş olabilir. İşyerinde sürekli baskı altında hissetmek yerine, sınır koymak ve iş-özel hayat dengesini kurmak kesinlikle herkesin hakkı. Ancak, işveren açısından bakıldığında, çalışanların görevlerini eksiksiz yerine getirmesi beklenir. Sessiz istifa, iş yerinde verimliliği düşürebilir ve diğer takım arkadaşlarının yükünü artırabilir.
Sessiz İstifada Olduğunuzu Nasıl Anlarsınız?
Sessiz istifada olduğunuzu fark etmek biraz zaman alabilir. İşte birkaç ipucu:
- İşe gitmek için sabahları motivasyon bulmakta zorlanıyor musunuz?
- İş yerinde sorumluluk almaktan kaçınıyor, en minimum çabayı mı gösteriyorsunuz?
- İş dışında zaman geçirmek için işten kaçmak mı istiyorsunuz?
- "Eskiden bu iş beni heyecanlandırırdı ama şimdi sadece bir iş gibi geliyor" diye mi düşünüyorsunuz?
Eğer bu sorulara evet diyorsanız, sessiz istifada olabilirsiniz!
Fark Ettiğinizde Ne Yapmalısınız?
Sessiz istifada olduğunuzu fark ettiğinizde yapılacak ilk şey, durup kendinize sormak: "Bu iş beni neden artık mutlu etmiyor?" Yanıt, işyerinizin kültürü mü, rolünüzdeki sıkıcılık mı yoksa yönetimle yaşadığınız problemler mi? Belki de kariyerinizde yeni bir sayfa açmanın vakti gelmiştir. Fakat acele etmeden önce, işverenle açık bir iletişim kurmak, geri bildirim vermek ve belki de işinizde değişiklikler talep etmek faydalı olabilir.
Sessiz İstifa Ne Zaman Kaçınılmaz Olur?
Bazen ne yaparsanız yapın, işinizle olan ilişkinizi kurtarmak mümkün olmayabilir. Eğer sürekli tükenmiş, mutsuz ve yetersiz hissediyorsanız, belki de kariyer değişikliği ya da yeni bir başlangıç yapmanın zamanı gelmiştir. Bu süreçte kendinize dürüst olmak, zihinsel sağlığınızı önceliklendirmek en önemlisidir.
Sessiz istifa, iş hayatında sessiz bir devrim olarak görülse de, her iki tarafın da kazanabileceği bir çözüm her zaman vardır. Unutmayın, hepimiz zaman zaman fazla düşünme moduna geçebiliriz, ama iş ve hayat dengesi kurarak da bu döngüyü kırmak mümkün.
